曠工登報(bào)聲明

曠工登報(bào)聲明指的是因?yàn)閱T工長期曠工不來上班，也沒有提前請假，聯(lián)系不到員工這種情況，企業(yè)會通過曠工登報(bào)聲明提醒員工回來上班或者通過發(fā)布辭退公告登報(bào)的方式，對員工進(jìn)行辭退。

由于員工長期曠工行為可能會給公司運(yùn)行或者公司利益產(chǎn)生極大的影響，公司管理人員就會需要采取有效措施解決這件事。而發(fā)布曠工登報(bào)聲明是一種比較常見的處理方式。

曠工登報(bào)聲明咨詢電話：400-807-2030

登報(bào)微信：2012770850

曠工登報(bào)聲明模版：

xxx：
你自xxxx年xx月起無故曠工至今，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。經(jīng)與你電話、微信、快遞聯(lián)系未果?，F(xiàn)依法與你解除勞動合同，請公告發(fā)布日公告起3日內(nèi)到公司辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未辦理，視為你同意公司代辦相關(guān)手續(xù)。
xxxx有限公司

解除勞動合同通知書
xxx：
您好，就您的請假問題，公司于xxx年xx月xx日向您發(fā)出催告，明確告知，若您未及時到崗上班或提交有效休假證明的，公司將視為嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律，作無故曠工處理。后直至xx月xxx日，您才補(bǔ)交一份xxx醫(yī)院于“xxxx年xx月xx日”出具的診斷證明書，明確寫明“全休一個月”（即至xxxx年xx月xx日）。之后，您再次未及時到崗上班或提交有效休假證明，迄今已經(jīng)超過三個工作日，完全無視公司的規(guī)章制度。
按照公司規(guī)定，連續(xù)曠工≥3天或累計(jì)曠工≥5天，給予無條件解除勞動關(guān)系，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司經(jīng)慎重考慮，決定根據(jù)以上規(guī)定與您解除雙方的勞動合同。
請您于收到通知后五日內(nèi)，到公司辦理相關(guān)交接手續(xù)，逾期未辦理的，自行承擔(dān)不利后果。
特此通知！
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日

通告   
xxxx有限公司員工xxxx，因你無故曠工xx天，嚴(yán)重違反《勞動法》、公司勞動紀(jì)律，現(xiàn)公司決定對xxx給予開除，自xxxx年xx月xx日起公司解除與你的勞動合同關(guān)系，由此引發(fā)的解除勞動關(guān)系等責(zé)任后果有你自行承擔(dān)全部法律責(zé)任。
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日

曠工登報(bào)聲明流程：

1）撥打登報(bào)電話：400-807-2030或者添加登報(bào)微信：2012770850咨詢。

2）曠工登報(bào)聲明需要提供登報(bào)內(nèi)容、營業(yè)執(zhí)照、代辦人身份證拍照、勞動合同等。

3）選擇報(bào)紙進(jìn)行登報(bào)，遺失一般要求市級以上報(bào)紙，編輯會給您推薦合適的報(bào)紙。

4）付款進(jìn)行登報(bào)。支付后給一下地址，收件人信息，方便后續(xù)郵寄報(bào)紙。

曠工登報(bào)聲明需要多少錢：

曠工登報(bào)聲明費(fèi)用一般在400-1000元左右，這個不是固定的，還需要看具體刊登的內(nèi)容。費(fèi)用還取決于您刊登的報(bào)紙，不同報(bào)紙，登報(bào)遺失聲明的費(fèi)用都不一樣，我們需要注意的是：一般情況下市級報(bào)紙要比省級報(bào)紙和國家級的報(bào)紙貴。

曠工登報(bào)聲明一般幾天見報(bào)：

一般報(bào)紙都是周一到周五見報(bào)，4點(diǎn)截稿，截稿前，隔天見報(bào)，截稿后就后天見報(bào)。周五截稿前都是周一見報(bào)，截稿后周二。周六周日稿子周二見報(bào)。有些特殊報(bào)紙見報(bào)時間不一定，具體見報(bào)時間可以咨詢登報(bào)老師。

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